在听学术报告注意的礼仪

1.汇报工作与听取汇报时应注意哪些礼仪

下级向上级汇报工作时的礼仪要求有: ■遵守时间,不可失约。

应树立极强的恪守时间的观念,不要过早抵达,使上级准备未毕而难堪,也不要迟到,让上级等候过久。 ■轻轻敲门,经允许后才能进门。

不可大大咧咧,破门穿堂,即使门开着,也要用适当的方式告诉上级有人来了,以便上级及时调整体态、心理。汇报时,要注意仪表、姿态,站有站相,坐有坐相,文雅大方,彬彬有礼。

注意上级办公室是否允许吸烟,如果可以敬烟时应打开烟盒弹出几支,递向上级由他自取。 ■汇报内容要实事求是,汇报口音要吐字清晰,语调、声音大小恰当。

有喜报喜,有忧报忧,语言精炼,条理清楚,不可察言观色,投其所好,歪曲或隐瞒事实真相。 ■工作时如果上级不注意礼仪时,不可冲动,仍然要坚持以礼相待,也可以以身示范来暗示上级纠正错误,或者直言相陈,但得注意言辞的艺术性。

听取汇报时的礼仪 上级在听取下级的工作汇报时的礼仪要求有: ■应守时。如果已约定时间,应准时等候,如有可能可稍提前一点时间,并做好记载要点的准备以及其他准备。

■应及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下,盛气凌人,大摆官架子。

■要善于听。当下级汇报时,可与之目光交流,配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。

对汇报中不甚清楚的问题可及时提出来,要求汇报者重复、解释,也可以适当提问,但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。 ■不要随意批评、拍板,要先思而后言。

听取汇报时不要有频繁看表或打哈欠、做其他事情等不礼貌的行为。 ■要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或委婉的语气告诉对方,不能粗暴打断。

如果已到了吃饭时候,可挽留下级吃便饭。当下级告辞时,应站起来相送。

如果联系不多的下级来汇报时,还应送至门口,并亲切道别。 拜访礼仪 在工作中,因为出于各种原因,你可能要去拜访别人,这时就更需要讲究礼仪,才能使你尽量顺利地完成工作任务、拜访目的。

■最主要的拜访礼仪是准时赴约。万一有意外事情不得不迟到时,应立即打电话告诉对方。

■到达约会地点后,要主动向接待人员通报自己的有关情况,以便接待人安排你与求见者会面。 ■如果需要等待接见,应安静地坐着,不要随意与其他人员闲聊来打发时间,如果想抽烟得注意观察该场所是否允许吸烟。

即使你等候时间过长,也不要明显地抬腕看表或摆出不耐烦的样子。实在无法再等候,可以向秘书说明,并另定机会,不可大发雷霆。

■与求见人见面后,如果是初次见面要主动自我介绍,如果是熟人,也要先问候并握手致意。 ■谈话时应开门见山,言归正传,不要海阔天空,浪费时间,而且不能光一个人滔滔不绝,要给求见者讲话、答复的时间,出现矛盾不要争执不休,得到帮助不要奴颜婢膝。

■应对主人的举动十分敏锐,当主人有结束会见的意欲时应立即起身告辞,切忌死赖不走。

2.毕业论文答辩一般要注意什么事项礼仪一般老师最爱问的问题是什么比

辩需要注意的事项礼仪:

1.穿戴正装,有些专业不要求穿正装,但也不可太随意,要注意衣着整洁利落.

2.仪容自然

开始时先向老师问好,结束时向老师道谢.

3.举止大方

4.精神面貌佳

二、答辩老师爱提的问题

①为什么选择这个课题?②研究这个课题的意义和目的是什么?③全文的基本框架、结构、行文逻辑是什么?④在研究过程中,发现了哪些不同见解?⑤你如何看待这些不同见解?⑥论文在选题、观点、方法等方面有什么创新之处?⑦在论文中,还有哪些问题没搞清楚?⑧论文有什么不足之处?

(本回答来源于学术堂)

3.42、汇报工作时,汇报者和汇报对象各应注意哪些礼仪

(1)汇报者的礼仪

①遵守约定。汇报者一定要遵守时间,不可失约。进行例行汇报,不论是口头还是书面的,都要准时抵达指定地点,或将书面材料按时送到预定对象手中,不能让汇报对象等候太久。万一因故不能赴约,要有礼貌地尽早告知对方,并以适当的方式表示歉意。若因故迟到,也要向对方致歉,并说明原因。

②态度认真。汇报者要谦虚谨慎,不骄不躁。当到达领导办公室前,无论门是关着还是开着,都应轻轻敲门,待听到招呼,然后再进门。汇报时,要注意自己的仪态,做到站有站相、坐有坐相、文雅大方、神态自然。

③内容严谨。汇报时要内容严谨、实事求是,不能歪曲事实、编造谎言。当有外人在场时,一般不宜进行口头汇报或电话汇报。尤其是不要在外人面前故作神秘、附耳低语或使用暗语。

④通情达理。当汇报的有些内容被上级否定时,要冷静对待。若自己的意见被否定是正确的,应虚心接受;若被否定是不当的,也应提出自己的合理意见。但不管属于哪种情况,都要注意不失礼节。

(2)听取汇报的礼仪

①认真倾听。在倾听汇报时,要不时地通过眼神与对方交流,表现出自己不仅在认真倾听,而且对对方汇报的内容抱有极大的兴趣。有时,还应善于从汇报者的话语中,找出他没有能够明确表达出来的意思,避免产生误解。听汇报时,切忌打断汇报者的汇报。

②有问必答。对口头、电话汇报,应及时予以回应。答复时,应先思而后言,对自己所作的回答负责任。接到书面汇报,同样要尽早阅读,给予答复。

③适当提问。对汇报者可适时适当地提出一些问题,但不要向汇报者提出其难于应付的问题,也不要询问汇报者难于启齿的隐私以及大家忌讳的问题。

④以礼相待。在听取汇报时,要尊重汇报者。当与汇报者意见不同时,不要使用“你总是这样”、“你又犯这个毛病了”等话语,让对方难堪。听取汇报时,不应频繁看表,或者打呵欠,否则,会被下级误认为是厌烦或逐客。当下级告辞时,应起身相送。

4.听取下属汇报工作的礼仪有哪些

出于工作的需要,领导要经常听取汇报和向上级、客人汇报各种情况。

一般说,汇报有口头和公文(书面)两种。无论是何种汇报,都要遵守下述礼仪:汇报或听取汇报应该简练,谁都讨厌长篇大论。

所以。当有人向你汇报的内容过于冗长时,就应劝导对方简洁些。

礼貌的方法是打断对方的话,可以这样说“我听了这些内容很受启发,能不能将下面的情况概括地介绍一下。”这既给了对方面子,也表达了你的心情。

最好不要说出这样刺人的话“太长了,听腻了”或“你能不能简练点?这么啰唆”等。领导在表态或拍板时如果要否定下属的意见,一定要行之有方。

讲究策略。可以这样告诉下级“这个事待有时间再好好研究一下。”

或者说“这个方案很好,可是现在条件还不成熟,还是放一放再说。”绝不能说“这根本不行”或“这简直是做梦”之类的话,以免伤害下属的积极性。

一般说,听取汇报人应尽量肯定对方好的方面,同时鼓励汇报人今后努力工作。

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